Emekli maaşı bloke edilmiş çok sayıda emekliyi ilgilendiren bir Yargıtay karar imzalayan Yargıtay, kararda emekli maaşını teminat göstererek kredi kullanmış emeklilerin kredi ödemeleri geciktiği takdirde bankanın bloke ve kesinti yapma hakkının olmadığı karara bağlandı.

Bugüne dek bankalar tarafından emeklilere kullandırılan kredilerde kredinin teminatı olarak emekli maaşı gösterilmekteydi, kredi kullanan emekliler emekli maaşına bloke konulmasına kredi sözleşmesi esnasında peşinen rıza göstermekte, bu nedenle kredi ödemeleri geciktiği takdirde hiçbir işleme gerek kalmadan banka tarafından doğrudan bloke ve kesinti yapılmaktaydı. Emekli maaşından başka geliri olmayan kişiler bu durumdan uzunca süre mustarip oldular. Bankalar ise kredi borçlarını maaş hesabından kesinti yaparak tahsil etme yoluna gitti.

Yargıtay emekli maaşına bloke konulması  hakkında yeni bir karar verdi

Yargıtay’ın güncel kararıyla bu dönem artık geride kaldı, karara göre nafaka ve vergi borçları dışında emekli maaşından kesinti yapılamayacağına vurgu yapıldı ve  bankalar bundan sonra emekli maaşından kesinti ve bloke yapamayacağı gibi bugüne dek milyonlarca emekli vatandaştan yaptığı milyarlarca liralık kesintileri de iade etmek zorunda kalacağı bir kararla karşı karşıya kaldı.

Emekli Maaşıdan Yapılan Kesintileri Geri Alma Hakkı

Yargıtay’ın son kararı ile emeklinin kullanacağı kredilerde, kredi sözleşmesinin içerisinde veya sözleşme eklerinde maaşlarından kesinti ve bloke uygulanmasına onay verip rıza gösterse dahi yapılan kesintilerin yasal olmaması sebebi ile iptal edilmesi ve ilgili güne kadar yapılan maaş kesintilerini kredi aldığı bankadan geri, iade alması artık mümkün.

Emekli kişiler bankanın koymuş olduğu blokenin kaldırılması ve kesintilerin iadesi için Tüketici Hakem Heyetlerine başvurabilir. 

 

0543 414 7087

bilgi@dokuzeylulavukatlik.com


                                                                                            iletişim alanlarından ulaşabilirsiniz. 

Çalışma Alanlarımız

  • İş Hukuku

    İş Hukuku

    İş hukuku, çalışma hayatının kurallarını belirleyen ve işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuki alandır. İş hukuku, işçilerin haklarını korurken aynı zamanda işverenlerin işletme ihtiyaçlarını da dikkate alır.

  • Mülkiyet Hukuku

    Mülkiyet Hukuku

    Mülkiyet hukuku, bireylerin mülkiyet haklarını düzenleyen ve bu hakların kullanımını, devrini ve korunmasını sağlayan hukuki bir disiplindir. Bu alanda taşınır ve taşınmaz malların sahipliği, devri, kiralanması ve miras yoluyla geçişi gibi konular ele alınır.

  • Aile Hukuku

    Aile Hukuku

    Aile hukuku, aile birliğini oluşturan bireyler arasındaki ilişkileri ve bu ilişkilerden doğan hakları ve sorumlulukları düzenleyen hukuki bir alandır. Evlilik, boşanma, velayet, nafaka, miras ve evlat edinme gibi konular aile hukukunun kapsamına girer.

  • Şahıs Davaları

    Şahıs Davaları

    Şahıs davaları, hukuki ilişkilerde bireyler arasındaki anlaşmazlıkları çözmek amacıyla açılan davaları ifade eder. Bu tür davalar genellikle taraflar arasındaki hak ve sorumlulukların belirlenmesi, sözleşmelerin ihlali, tazminat talepleri gibi konuları içerir.

  • Ceza Hukuku

    Ceza Hukuku

    Ceza hukuku, toplumun düzenini sağlamak ve suç işleyenleri cezalandırmak amacıyla oluşturulmuş hukuki bir disiplindir. Ceza hukuku, suç ve ceza kavramları üzerine odaklanır ve devletin suçlu olarak kabul ettiği davranışları belirler.

  • İcra ve İflas Davaları

    İcra ve İflas Davaları

    İcra ve İflas Hukuku, alacaklıların haklarını korur, borçların tahsilini sağlar ve borçluların iflas süreçlerini düzenler. Dokuz Eylül Avukatlık Ofisi olarak, bu süreçlerde yanınızdayız.